pourquoi travailler avec nous ?
La création d’un environnement de travail favorable est au cœur de notre action.
01.
Nous proposons des formations et un soutien à la formation continue
Si vous êtes intéressé par une carrière dans le domaine du développement durable mais que vous n’avez pas encore d’expérience, nos programmes de formation vous permettent de développer vos compétences sur place et d’apprendre directement auprès de nos techniciens professionnels.
02.
Un environnement agréable et un esprit de communauté au sein du personnel
Nous pensons que notre personnel fait partie intégrante de notre succès, c’est pourquoi nous veillons à ce que notre équipe soit composée de personnes heureuses, motivées et exceptionnelles.
03.
Rejoindre une entreprise en pleine expansion qui travaille sur des projets passionnants et mondialement reconnus
Notre liste de projets ne cesse de s’allonger, au Royaume-Uni et à l’étranger, et nous sommes donc toujours à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre entreprise en constante expansion.
Nous sommes attachés à l’idée de l’égalité des chances pour tous.
SD s’oppose à toute forme de discrimination illégale et injuste. Nous croyons aux droits de l’homme pour toutes les personnes liées à cette organisation et pour tous les membres de la société.
Notre politique est de veiller à ce qu’aucun client, aucune personne impliquée ou associée à SD ne reçoive un traitement moins favorable pour des raisons :
- Croyance religieuse ou opinion politique
- Race (y compris la couleur, la nationalité, les origines ethniques ou nationales)
- Handicap
- le sexe, y compris le changement de sexe
- Statut matrimonial ou de partenariat civil
- Avoir ou non des personnes à charge
- Orientation sexuelle
- Âge
contacteurs
Nous travaillons également avec des sous-traitants. Que vous sachiez tout ce qu’il y a à savoir sur l’application des produits d’étanchéité ou que vous soyez un expert en aménagement maritime, nous aimerions connaître votre avis.
Questions fréquemment posées
Découvrez tout ce que vous devez savoir grâce à nos questions les plus fréquemment posées.
Quelle est la procédure d’embauche ?
Si vous avez postulé à un emploi ou contacté notre équipe, nous nous efforcerons de vous répondre rapidement et de vous informer si vous avez été sélectionné pour un entretien. Au cours de l’entretien, nous vous poserons des questions pertinentes et examinerons votre CV. Après l’entretien, nous vous tiendrons informé de l’évolution de votre candidature. Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous rencontrez des problèmes, n’hésitez pas à contacter notre équipe au 08700 717 273.
Allez-vous accuser réception de ma demande ?
Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 72 heures, n’hésitez pas à contacter directement notre équipe pour obtenir des informations actualisées. Nous examinons soigneusement chaque CV et prenons chaque entretien au sérieux.
Puis-je postuler à plusieurs emplois à la fois ?
N’hésitez pas à poser votre candidature pour plusieurs postes. Soyez assurés que nous examinerons attentivement toutes les candidatures et que nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
Puis-je envoyer mon CV à SD pour qu’il le conserve ?
Nous recherchons activement des personnes talentueuses et vous encourageons à nous soumettre votre CV. Veuillez l’envoyer à nick.jones@sdsealants.co.uk.
Combien de temps mes données seront-elles conservées par SD ?
Nous conserverons vos informations pendant six mois au maximum et les inclurons dans un vivier de talents pour d’éventuelles opportunités futures. Pour plus d’informations, veuillez contacter notre équipe.
Mes informations personnelles sont-elles sécurisées ?
Nous accordons une grande importance à la protection de votre vie privée et à votre sécurité. Nous traitons vos informations personnelles avec soin et ne les utilisons qu’avec votre consentement explicite. Nous vous demandons de ne fournir que les informations personnelles nécessaires.